Habilidades requeridas

Diez habilidades directivas fundamentales para crecer dentro de la compañía y que definen los valores del Grupo Pirelli:

1. Pensamiento estratégico
2. Motivación al grupo
3. Sensibilidad hacia el mercado
4. Honestidad
5. Sensibilidad económica-financiera
6. Perspicacia e Inteligencia
7. Iniciativa y Empuje
8. Autogestión del conocimiento
9. Adaptación al cambio
10. Flexibilidad personal

Pensamiento estratégico
Es la habilidad de analizar y comprender la conexión entre las oportunidades de negocio y las fuerzas de mercado. Es ser capaz de hacer hipótesis sobre estrategias competitivas para Pirelli, teniendo en cuenta la implicación interna para el negocio potencial.

Sensibilidad hacia el mercado
Estar en armonía con la dinámica del mercado, orientado comercialmente, motivado por el deseo de superar a los competidores.

Sensibilidad económica-financiera
Ser capaz de usar herramientas para conseguir objetivos financieros desafiantes como diseñar planes de negocio, habilidad en leer datos financieros, percibir formas para incrementar retornos y beneficios

Iniciativa y Empuje
Actuar rápidamente con gran poder de autonomía, y aplicar la máxima energía al trabajo.

Adaptación al cambio
Apoyar cualquier cambio de la compañía y comprender las oportunidades que este cambio puede conllevar. Ser flexible y adaptable.

Motivación al grupo
Tener visión de futuro, lo cual es animador y apasionante para otros en el negocio. Comportarse de forma que motive que otros se sientan positivos.

Honestidad
Ser honesto y abierto en los diálogos. Ser una persona abierta es la habilidad por la cual no se debe temer a hablar claro y de forma honesta sobre situaciones de negocio complejas y admitir los propios errores.

Perspicacia e inteligencia
Usando la mezcla entre intuición, experiencia y el hecho de obtener información antes que cualquier otro. Aplicar el propio conocimiento para generar nuevas visiones.

Autogestión del conocimiento
Planear activamente la propia carrera. Tomar responsabilidad de aprender y crecer. Entender que el auto desarrollo es la clave  para el alto potencial.

Flexibilidad personal
Ser capaz de tratar con el stress y la presión en el trabajo. Escuchar y aceptar críticas sin perder las formas.